L’executive coaching

Le challenge que vit l’entreprise aujourd’hui est de trouver les bonnes personnes, créer l’engagement et l’appartenance pour les fidéliser et les faire entrer dans leur plein potentiel.

Nous savons que les collaborateurs ont besoin de comprendre les perceptions, de développer un mindset de leader, d’adopter de nouveaux comportements et de développer leurs compétences, dans un environnement en changement d’une façon permanente.

Le coaching est un accompagnement clé pour la performance et la rétention des collaborateurs.

Nous disposons de techniques, méthodes et activités testées et approuvées.

Coacher un haut potentiel ayant des compétences et du talent, reste moins cher que de recruter de nouveaux profils

(sourcing, ,évaluation, recrutement, formation, intégration…) et comporte moins de risque.

L’executive coaching en 2 schémas

Comment?

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Dans quel but?